派遣登録から勤務までの流れ
変化とスピードが求められる時代。業務効率化・競争力強化をしっかりサポート

人材派遣とは、[派遣先企業・派遣会社・派遣社員]の三者から構成される雇用システムです。通常の雇用契約では、企業が労働契約を結んだ労働者を自社事業に従事させて、自ら指揮命令を下し賃金を支払います。しかし、人材派遣の場合は、雇用する企業(ジョイワーク)は、労働者に賃金(サービス料金)は支払いますが、自社で使用したり指揮命令を下すことはありません。
指揮命令は、常に派遣会社(ジョイワーク)と労働者派遣契約を結んだ派遣先企業(お客様)が行います。つまり、労働者派遣契約を結ぶことにより、本来、労働者を雇用した企業がもっている指揮命令権を、派遣先企業(お客様)に行なっていただくのが人材派遣システムの特長なのです。
当社では幅広い人材ニーズに対し、豊富な登録社員の中から的確な人材を厳選。長期就労希望者、短期就労希望者、あるいは特殊技能保持者、各種資格所有者などから、取引先企業のご要望に応じた人材をスピーディーに派遣します。
当社では幅広い人材ニーズに対し、豊富な登録社員の中から的確な人材を厳選。長期就労希望者、短期就労希望者、あるいは特殊技能保持者、各種資格所有者などから、取引先企業のご要望に応じた人材をスピーディーに派遣します。
派遣登録から勤務までの流れ
(1)派遣登録へのお申し込み
(2)派遣登録を行います
ご来社していただき、面接と簡単なスキルチェックを行います。
履歴書・職務経歴書をご持参ください。
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(3)お仕事の紹介
希望や経験を考慮して、コーディネーターがお仕事をご案内します。
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(4)派遣先の見学
実際に派遣先を見学していただきます。
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(5)雇用契約 教育訓練
雇用契約書などの書類をご提出いただき、弊社との雇用契約書を結びます。必要に応じ、教育訓練などを行います。
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(6)いよいよお仕事スタート!
弊社担当スタッフと派遣先責任者の立会いのもと、お仕事を開始します。
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弊社の担当者がフォローいたします
お仕事開始後、弊社の担当者が派遣スタッフの皆さまをフォローいたします。なんでもお気軽にご相談ください。
本登録で必要なもの(ご来社時)
写真付の履歴書/職務経歴書/運転免許証、健康保険証 (本人と確認できるもの)